Conociendo la arquitectura de la felicidad
La Arquitectura de la Felicidad es un concepto en el que grandes compañías a nivel mundial vienen trabajando y que han estado tratando de perfeccionar. Desde Corte Verde sabemos que no existen fórmulas exactas, pero sí existen estudios que demuestran que los espacios que han sido planeados en su diseño tienen una incidencia directa en el resultado de la felicidad de sus usuarios.
¿Qué significa hablar de Arquitectura de la Felicidad?
“A menudo nuestros clientes nos preguntan como nosotros abordamos la felicidad desde el ámbito de la arquitectura”
Es claro que las personas quieren ser felices y para esto debemos ser conscientes de que nadie distinto a cada una de nosotros es responsable de nuestra propia felicidad.
Por otro lado, debemos ser conscientes de que el entorno sí puede mejorar y cambiar nuestra percepción de felicidad.
La arquitectura inicia desde un ámbito personal
A partir de estas dos premisas es posible afirmar que para lograr ser feliz, se requiere ser arquitecto de tu vida y por tanto arquitecto de tu felicidad. Este término designa el diseño de la construcción de la felicidad inicialmente en un ámbito personal.
Muchos teóricos entienden que lo que crea al sentimiento de felicidad es la mezcla entre el placer y el propósito.
Es decir, si en la vida tienes mucho propósito pero poco placer no eres feliz. Esto aplica para los casos contrarios. Por ende, la clave es el equilibrio entre los dos.
Entendemos entonces que en el trabajo es exactamente lo mismo. Si encuentras una profesión que te gusta practicar y, además, cumples tus expectativas personales, tienes más posibilidades de ser feliz.
El contexto dentro de la arquitectura de la felicidad
Existe un tercer componente fundamental: el contexto. Hay empleos en los que cambiar el propósito o el placer de lo que se hace resulta complicado. Sin embargo, lo que si puedes cambiar es el contexto o entorno en el que se realiza.
Si colocas a una persona con poca motivación laboral en un espacio agradable con colores que estimulen sus sentidos, con luz natural con buena ventilación con vegetación, cambias el contexto.
Este sin dudas es uno de los factores que influyen en la felicidad, el ambiente se diseña y es allí donde nosotros hablamos de “Arquitectura de la felicidad”.
¿Por qué hablar de Arquitectura de la Felicidad en el contexto actual?
Un buen diseño de espacios puede tener impactos positivos a nivel cognitivo. Puede ayudar en el proceso de memoria y en el aprendizaje, pero también a nivel biológico.
Algunas investigaciones de Gallup apuntan a que más del 85% de las personas a nivel global no son felices en su trabajo; lugar donde pasan la mayor parte de su vida
Esto nos lleva a preguntar: ¿Por qué hay tantas personas dispuestas a pasar tanto tiempo haciendo algo que realmente no los hace felices?
La sensación de felicidad en el contexto actual
Estas premisas hacen que pongamos en tela de juicio y de valor la importancia que se le da a la felicidad en el contexto actual, que no diseña ni piensa en los espacios arquitectónicos enfocados a los usuarios.
Hace 50 años, la mayoría de las oficinas eran grises, sin color ni estímulos visuales, lo que provocaba estrés y depresión en muchos empleados.
Hoy, los espacios de muchas oficinas generan emociones positivas en las personas, que se traducen en salud y felicidad.
¿LA IMPORTANCIA DE LOS ESPACIOS QUE GENERAN FELICIDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL?
Las áreas de descanso y los espacios colaborativos son una tendencia que va en aumento en todas las empresas, sin importar su propósito.
Es aconsejable que los empleados tengan un espacio para levantarse y caminar, o un área de descanso donde puedan despejarse o trabajar, solos o en equipo, sin estar sentados en el mismo lugar durante todo el día.
Como puedes ver, el poder de los espacios de trabajo es claro. Los espacios transforman profundamente a cientos de personas, no solo en su comportamiento, sino también en su bienestar y su salud.
Estos nuevos paradigmas y tendencias deben adaptarse a cualquier entorno de trabajo ya que en cada uno de ellos tendrá unos parámetros ligeramente diferentes. Sin embargo, y con base en todo lo expuesto, se puede identificar un conjunto de parámetros comunes a cualquier entorno y que son imprescindibles para fomentar y amplificar nuestra felicidad en los contextos actuales de oficinas.
Realizamos una recopilación de sus necesidades o expectativas, entendemos el entorno donde está ubicado, el mercado que desea abarcar, los elementos físicos y de servicios con los que cuenta e identificar todas las potencialidades de su hotel para encaminarlos hacia dicha transformación.
LO QUE DEBEN GENERAR LOS ESPACIOS DE TRABAJO A SUS EMPLEADOS
Para nosotros, los ambientes de oficina deben generar estímulos provenientes de la naturaleza, que además sean cambiantes. “En la naturaleza hay claroscuros, hay colores, texturas, rectas, ángulos; nada es estático”.
El color es otro factor importante, pues se ha comprobado que estimula la productividad de las personas.
De acuerdo con la psicóloga inglesa Angela Wright, investigadora de la influencia del color en el estado de ánimo y la conducta de las personas, el color azul estimula la mente. Mientras que el amarillo inspira la creatividad, el rojo afecta el cuerpo y el verde crea un equilibrio tranquilizante.
Además, los colores brillantes y muy saturados estimulan, mientras que los más suaves y apagados generan una sensación de calma.
MODELO HÍBRIDO
Una puerta a la trasformación, usos alternativos que el sector hotelero, puede implementar en su infraestructura desde: vivienda + co-working, o vivienda nuclear Co-living, vivienda autónoma + Co-living, alternativas para que el sector hotelero pueda ver otros horizontes en esta crisis.
