Un espacio que inspira felicidad es un ecosistema de espacios diseñados pensando en el ser humano y para el ser humano.
Un espacio diseñado para crear momentos felices, es un espacio que involucra cuatro características fundamentales: Las emociones y sensaciones de las personas, el diseño centrado en el ser humano, la investigación y la innovación. Cuando se entienden las situaciones específicas de cada organización y se involucra y empodera a los usuarios de las áreas de trabajo, se pueden crear espacios que generan bienestar y felicidad y por lo tanto aumenta su compromiso y productividad.
A través del estudio e investigación del ADN de la organización y sus patrones de comportamiento, implementamos la metodología de DESIGN THINKING para establecer las condiciones antes de la intervención y con base en los resultados del proceso, diseñamos el espacio y creamos momentos felices.
Cuando diseñamos edificios, oficinas, laboratorios, restaurantes y locales comerciales, nuestra metodología asegura la finalización del proyecto con éxito.
![](https://corteverde.com.co/wp-content/uploads/2021/11/IMAGENES-6.jpg)
Al crear un espacio para el bienestar que inspire felicidad hay que contemplar la combinación de cuatro áreas, diseñando para personas, cubriendo sus necesidades y las de la organización.
Cada área debe ser diseñada de acuerdo a las necesidades de la organización, el espacio disponible, la interrelación de las áreas y las expectativas del usuario final.
El resultado debe ser un espacio flexible para acoplarse a los cambios y necesidades de la organización y conducente a mejorar el bienestar de las personas lo que se traduce en productividad y compromiso.
![](https://corteverde.com.co/wp-content/uploads/2021/09/COMUNICACION-6.jpg)
Espacios de Experiencia
![](https://corteverde.com.co/wp-content/uploads/2021/09/trabajo-flexible-3.jpg)
Espacios de Aprendizaje
![](https://corteverde.com.co/wp-content/uploads/2021/11/Recursos-Corte-Verde.png)
![](https://corteverde.com.co/wp-content/uploads/2021/11/Recursos-Corte-Verde-2.png)